Struktur
Organisasi adalah susunan dan hubungan-hubungan antar komponen bagian-bagian
dan posisi-posisi dalam suatu perusahaan, sedangkan disetiap komponen dari
organisasi tersebut adalah saling tergantung, yang apabila setiap bagian dapat
dikelola dengan baik maka organisasi tersebutpun akan ikut membaik. Sedangkan
Penorganisasian (Organization) adalah proses pengaturan sumber daya organisasi
untuk mencapai tujuan yang diinginkan dengan memperhatikan lingkungan yang ada,
hal ini akan sangat mempengaruhi dalam kelancaran atau kesejahteraan organisasi
tersebut, lingkungan adalah faktor yang sangat mempengaruhi. Tentu dalam tujuan
sebuah organisasi yang baik tidak akan mengorbankan lingkungan sekitar demi
kepentingan organisasinya semata.
Menurut
Keith Davis ada 6 bagan bentuk struktur organisasi yaitu :
- Bentuk Vertikal
- Bentuk Mendatar / Horizontal
- Bentuk Lingkaran/ Circular
- Bentuk Setengah Lingkaran/ Semi Circular
- Bentuk Elliptical
- Bentuk Piramida Terbalik (Invented Piramid)
Bagan
organisasi adalah suatu upaya dengan tulisan atau lisan untuk menunjukkan
tingkatan organisasi.
- Bagan mendatar ialah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari kiri kearah kanan atau sebaliknya.
- Bagan lingkaran ialah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari pusat lingkaran ke arah bidang lingkaran.
- Bagan setengah lingkaran ialah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenang dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari pusat lingkaran kearah bidang bawah lingkaran atau sebaliknya.
- Bagan elips ialah bentuk bagan satuan organisasi yang saluran wewnangnya dari pucuk pimpinan samapi dengan satuan organisasi atau pejabat terendah yang disusun dari pusat Elips kearah bidang elips.
Setiap
bentuk bagan organisasi yang ada menggambarkannya dapat dibalik, kecuali bagan
lingkaran, bagan elips dan bagan sinar. Bagan pyramid dapat disusun dari bawah
ke arah atas, bagan mendatar dapat disusun dari kanan ke arah kiri, bagan
menegak (Vertikal) dapat disusun dari bawah ke atas, bagan setengah lingkaran
dapat disusun dari pusat lingkaran ke arah bidang atas lingkaran, bagan
setengah elips dapat disusun dari pusatelips ke arah bidang atas elips. Dalam
bagan lingkaran, bagan elips dapat pula digambar satuan organisasi atau pejabat
yang lebih rendah kedudukannya terletak diatas, tetapi ini semua tidak mengubah
jenjang ataupun kedudukan yang sesungguhnya.
Hal
ini dikemukakan pula oleh Keith Davis sebagai berikut :
“Perubahan-perubahan
penggambaran bagan kadang-kadang diterima untuk menggalakan pertalian kedudukan
atasan bawahan dari kebiasaan bagan-bagan organisasi, tetapi
perubahan-perubahan ini tidak mengubah keadaan kedudukan yang sebenarnya.
Termasuk didalamnya perubahan-perubahan mendatar, lingkaran, setengah
lingkaran, elips dan piramida terbalik.”
Skema
atau bagan organisasi adalah suatu lukisan tentang organisasi yang dimaksudkan untuk
menggambarkan susunan dari organisasi baik mengenai fungsi, bidang, tingkatan
maupun rentang kendalinya.
Macam-macam
skema organisasi:
Berdasarkan
teknik atau cara membuatnya :
- Skema organisasi tegak lurus dari atas ke bawah
- Skema organisasi mendatar dari kiri kekanan
- Skema organisasi gabungan tegak lurus dan mendatar
- Skema organisasi lingkaran
- Skema organisasi gambar
Berdasarkan
isi atau fungsi didalamnya :
- Skema Organisasi Fungsional menjelaskan tentang letak dari fungsi-fungsi tugas dalam hubungannya dengan fungsi-fungsi yang lain.
- Skema Organisasi Jabatan menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan jabatan masing-masing.
- Skema Organisasi Nama menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan nama-nama pejabat yang bersangkutan,.
- Skema Organisasi Nama dan Jabatan menggunakan Negara masing-masing jabatan dengam masing –masing nama para pejabat dalam suatu organisasi.
.jpg)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar